谢谢你，感觉尸体暖暖的突然感觉每天的起早贪黑好累啊一个人事事无成谈不起对象，哄不好领导，旅不上游，看不了房，坐不起车，兜还没有钱。上了几年班月薪6千，结果想买双球鞋都畏畏缩缩25岁了，我也是曾经趁爸妈下班前偷偷看电视的小孩，我也是在山间奔跑过的少年。

从工作、生活、感情、聊到了职场，昨晚到家已经十一点了，洗完澡出来就接到了领导电话，挂电话的时候已经是两点多了，能够感受到领导对我很看重，话里话外都表达了对我的认可，也分享了自己几十年的经历和对职场的理解。“微妙”是她说的最多的两个词。非常感谢领导的信任，让心如死灰的我又燃起了新的希望。

考研那一年，只有我和其中一个室友考研，其他室友都出去实习了，所以寝室只有我和他两个人，他白天在寝室看书复习，我出去图书馆，本来井水不犯河水，大家安安静静备考，结果他到了备考后期白天睡觉摆烂，晚上打游戏开喷，反反复复的骂队友，一直骂一直打，说实话已经十一点多了，有的时候都十二点了还在打，还在骂。有一次我忍无可忍说了一句，“能不能小点声，你看看几点了”，结果他反而把我也骂了一顿，我当时脾气就上来了，直接和他对着骂，我不服输，忍不住，我已经受够了，白天还要学习，晚上实在是休息不好。就这样我们声音越来越大，最后惊动了宿管阿姨，她穿着睡衣一脸不耐烦的就冲进来了。隔壁寝室的同学也都过来了，整栋楼都被我们的声音吵的开了灯，连对面寝室都打开灯走到阳台上来看。宿管阿姨一上来就把我两分开。在了解事情经过之后，宿管阿姨也把我拉到旁边，让我多包容包容，马上都要考试了。最后协商之后我搬离了宿舍，室友依旧在寝室复习，我两现在真的是井水不犯河水了。

曾今有一种偏见，认为“没本事的人”才会沦落到相亲，现如今反而成为了自己口中没本事的人。经过朋友，同事，领导的介绍也陆陆续续的相过几次亲，有好的也有不好的，只能说对相亲彻底祛魅了，剩下的交给缘分吧。第一个领导介绍的女生上来就问学历，工资，公积金，在哪上班，有没有车子……活脱脱的现实版女生，太物质了，整个聊下来让我觉得自己只是一件商品，他根据我说的来打分，然后决定买不买。同事介绍的女生较为腼腆，或许可能是没看上我，每次都需要主动的去问对方，叫出来打球什么的，不叫的话对方不会理你。朋友介绍的第三个女生，挺漂亮的，聊得来，也见过面，每天都聊天，彻夜畅谈……但是聊久了还没在一起女生已经发了几次脾气，每次都是要我道歉，很奇怪的理论。第二次见面没带礼物去见她，又生气了，结果就是到了现在也不理我，不发消息，给她发消息总是几个小时之后才回，次数多了，我自己也悄然放下了。

2025-08-04，时至今日我仍然记得当时的心情，看着大家都在朋友圈里发跨年的照片，跟着最爱的人，最好的朋友一起看烟花，发着祝福，憧憬，寄托的文案，让人羡慕。而我只能在工位上默默地加班，超过十二点还没回家，我自己戏称“加班加了一年”。超过十二点的那一刻，窗外想起了烟花爆竹声，我停下了手里的活，走到窗边，看着绚烂的烟火，孤身一人，手机里只有工作消息在震动，真的，那一刻我感受到了前所未有的孤独以及对工位对这里所有的一切的厌恶，那一刻非常想逃离这里，逃离这个地方，去另一个地方生活。

你总是一股脑的把自己知道的都告诉同事，殊不知有的时候你只感动了自己，同事转头就把你说的告诉其他人，传来传去你会发现大家都知道了。有的时候你把自己的私事或者对领导的看法都告诉你同事了，你以为同事知晓其中的利害，结果同事转头就告诉他的同事朋友，结果还是一样大家都知道了。你相信他，把他当成朋友，有什么好事情或者内部资源都第一时间告诉他，带着他，你以为你们玩的很好。但是你会发现他把你做的这些当场理所当然，他并不会做同样的事情，反而有些时候因为信息不互通导致的误会，他单方面决定斩断了这断关系。很离谱。以上纯属个人经历，如有雷同咱们《法庭》上见！

主动绝对是最快融入团队的技巧之一，主动的打招呼，有礼貌的称呼，是快速拉进关系的一种方式，多微笑问候对方，挥手致意，点头致意都是能够初步让对方知道你。多参加团队活动，比如篮球，羽毛球……大部分团队运动都能够快速认识对方，看不见的团队凝聚力，荣誉感都能够让你快速融入团队。多参加团队开发的项目，一起工作，一起上下班，一起吃饭，一起加班，不需要多久，你就是团队中的一份子。

最讨厌问家人信息，是否有对象，是否婚配，这些和我的工作有什么关系。问父母的工作，父母的工作和我的工作有什么联系。问未来五年之内的发展，未来五年的世界是什么样子的还不知道。问我的信仰，信仰这东西不是因人而异吗。你的缺点是什么，这个其实还好，但是问到了也不想回答。

据我所知，身边确实存在朋友拿ssp，但是别人可是博士啊，985博士啊，科研大佬啊，实至名归啊。他的简历说实话看不懂，全是一些科研项目，读的时候都晦涩难懂，奖学金拿到手软，国奖，校奖，各种科研奖……简历其实就写了两个字——优秀。还有些朋友拿的是小sp，本硕985，保研，四六级，没啥含金量的奖项，但是这个朋友在我们之中一直是非常优秀的存在，能够拿到这么多奖的人实属于凤毛麟角。SSP真的是惊为天人，不仅仅是薪资待遇的天花板，更是以后的核心人员。

简历上要详细写清楚自己获得了什么奖项，获得奖项的时间。如果是一个项目的奖项，要熟悉整个项目的流程，说清楚自己负责的板块，做的事情，核心业务，遇到了什么问题，然后自己怎么解决的（也可以口头阐述一下），自己表达一下对项目的思考。如果你负责的不是核心板块，也要熟悉整个项目流程，写的时候完全可以把自己带入核心区域。如果你做的事情太简单了，就要稍微优化一下，说官方话。人靠衣装马靠鞍，不同的搭配设计都能够让自己更加出彩，最后，一定要对自己写在简历上的事情非常熟悉。

有时候换一种说法会有意想不到的效果，要学会包装自己，古人常说的人靠衣装马靠鞍，其实不无道理。比如说：整理文档可以修改成：建立会议纪要标准化模板，归类核心议题与待办事项，减少跨部门沟通信息误差30%数据入录，测试用例执行修改成：设计自动化测试脚本模板，将重复用例执行效率提升60%，释放团队20%人力投入核心模块测试再来点高级的优化样例? “整理会议纪要，管理项目文档”? “主导建立部门Wiki知识库（Confluence），归档项目文档50+份，设计检索标签体系，信息查询效率提升40%；同步优化周会决策追踪机制，待办事项闭环率从65%→92%”? “执行测试用例，部署服务器环境”? “设计接口自动化测试方案（Postman+Newman），覆盖核心场景120例，问题检出率提升35%；编写Ansible部署脚本，将服务环境搭建时间从3h压缩至30min”? “负责社群答疑，策划线上活动”? “运营高活跃用户社群（2000+人），通过分层SOP提升响应速度80%；策划‘打卡领福利’活动，结合KOC裂变传播，单周新增用户3000+，获客成本降低25%”实习的真正价值，是证明你能把小事的价值“翻译”成业务语言。

公司挂我的原因其实有时候自己也知道，一个是面试能力不行，手撕代码水平不行（我就是倒在这里），学历其实是敲门砖，如果能够让你面试，学历应该不成问题，对于薪资来说，我们这类i人只会默默接受，不敢谈薪资，只能是胆怯的问了一句薪资待遇，知道之后在心里打小算盘罢了。其实即便被挂了也不用伤心，是你的总会是你的，我一直相信缘分，所以失败之后默默沉淀自己，厚积薄发！！

提前批公司已经开了很多家，目前把我知道的分享给大家。字节（截止时间7.31），网易（截止9月份）招牌对象主要是25年毕业生，小米（随时投递）招聘对象25年毕业生，拼多多招牌对象25年毕业生。百度（截止时间7.31），OPPO（截止时间7.31）,科大讯飞（截止时间7.31）。有需要的朋友赶紧上车呀

感觉老同事都很松弛，见怪不怪了，今天上午坐我斜对角的同事一直在摸鱼，每次抬头就能看到他在刷wb，九宫格动态，我太熟悉了，我观察了他几分钟，一有人经过他就快速切屏，这手脚倒是挺快，故意把一个Excel表格打开，方便切换。刷视频的时候把整个屏幕缩小到右下角，时不时还在疯狂点头，估计是在憋笑。这摸鱼技巧已经入化境。感觉大家挺安静的，都在做自己的事情，只听得见键盘声和鼠标声，同事之间的交流很少，好奇怪的氛围。