让高考回归起点公平(新语)

分享一个case，这个哥是双2，柏油硕，3端大厂实习，好像是1段在网易，2段在美团，光美团就干了7个月。后面应该是转正拿到了ssp。而且绝大部分ssp都是暑期就能确定了，基本上都愿意给暑期转正的吧，虽然秋招甚至春招也有机会，但这个基本上跟咱们普通人没啥关系。想拿ssp，学历，大厂实习，专业技能，面试软实力感觉缺一不可。学历，大部分得要92，而且9最好是中9及以上，2也最好西电，柏油这样的强2吧。大厂实习，市面上能叫的出名字的大厂刷的越多越好。专业技能，acm???，高质量开源项目贡献，顶会顶刊???面试软实力，这个不好明确，要看跟面试官的眼缘，还有自己的沟通表达能力，逻辑等。ssp基本上都是一些大佬拿的，这个跟咱们普通人关系不是很大，好好把握自己的节奏吧，而且拿ssp说不定以后要背上更大的绩效压力，所以没关系啦，自己的感受才最重要(只能这样安慰自己了)

名校是加分项，但普通学校+硬核成果一样能冲；竞赛奖项有用，但面试答不出“为什么用Redis不用Memcached”照样凉；核心就一句：你能解决别人搞不定的问题，且能量化证明

ssp级别的offer仅占5%，你问问你自己，你学历、竞赛经历、项目经历、实习经历，你都做到极致了吗。来来来，咱算算，你要拿到ssp的offer，你的脚下要踩着多少人。首先要先拿到白菜级别的offer，这关录取率取平均值仅为2%，sp级别的offer占白菜级别的60%-80%，ssp级别占sp级别的5%。2%*80%*5% = 0.08%，也就是说，一个ssp级别的offer是1250人在竞争，2024年国考录取率是1.75%，这TMD比国考都难，能拿到ssp级别的大佬，堪比大熊猫。人贵在认清现实，但这并不是最重要的，最重要的是，你在看清现实之后，依旧拥有一颗不放弃、赤诚火热的心！！！你理想的...

拿SSP是很难的，基本上是名校（至少985）+大厂实习2段+核心竞赛拿一等及以上奖项（获奖数目大于等于一）的配置。我觉得普通人不用对自己有过高的期待，拿SP就够了。不是说普通人就应该妄自菲薄，配不上SSP。咱就是说，有这些经历的人一定是把大部分精力都放在了读书，搞项目和实习上了。那既然别人这么努力的话，拿SSP是不是也是理所应当呢？普通人其实很难做到那么努力，就算我是985毕业出身，我也就是985废物一个。我玩，我逃课，我享受了大学时光，最后找到了一个十几万的工作，我觉得还行。我也不是没努力过，做过SSP的梦，现实是我没有找到实习，我的导师我的学校不允许我出去实习，我也没有去英国莱斯特大学交换，我唯一的成就就是按时毕业了。我这样的人确实是不配拿ssp。

什么样的人能拿 SSP Offer？别人顶多就是大厂 Offer 打牌，他直接是拿大厂 SSP Offer 打牌。这里分享一个 25 届好兄弟的案例，第四届青训营前端方向的队友。别说是 25 届双非之光了，直接把 25 届去掉也成立！！！他比较低调，但牛客应该挺多人都认识他的，这里不说名字了，大家认识的可以评论回复。先说他 25 届拿下的校招 Offer：1、字节 SSP2、腾讯 WXG SP3、阿里国际 SP3、 快手 SSP4、滴滴 SSP5、美团 SSP6、小米 SP7、百度 拿下了，但别的开太高，直接不敢开了....8、.....其他没印象了不用担心真实性，百分百包真的，因为是自己多次...

咱就是说，SSP这香饽饽谁不想啃啊！想知道啥背景能拿下，是得有顶会论文、竞赛金奖加持？还是实习得是大厂核心岗，项目经验硬到不行？像GPA 3.8+、手握专利这种配置够吗？有没有过来人讲讲真实案例，给咱指条明路，好想冲击一下这大礼包  ！

1. 好学历+竞赛/实习2. 多段实习3. 运气好4. 实习转正 产出好/关系好希望大家都能拿到ssp大厂ssp基本30左右（好的大厂会高许多）

经常遇到同学说要进大厂，要进核心岗位，要卷出去，仿佛逆袭这两个字就已经深深的刻在了双非人的心中一样，实际上大多数人都是卷不出来的，都是做着很普通的工作，哪怕92出来的也不一定就能保证进大厂。尽力做到自己最好的就可以了，或许有些高度本就是我们完全无法企及的，有些岗位我们本就不够格，那又如何，我不觉得我没卷上大厂就代表我低人一等，我实力有所欠缺，但是我依旧是一个努力过好自己生活的普通人。所以有的时候，真的不用给自己那么高的期待，什么SSP，就留给大佬们就好了。

ssp是校招最高档，我估计一般只有清北的大佬才能拿到，普通本科应该最多到sp，双非通常是白菜价

据我所知，身边确实存在朋友拿ssp，但是别人可是博士啊，985博士啊，科研大佬啊，实至名归啊。他的简历说实话看不懂，全是一些科研项目，读的时候都晦涩难懂，奖学金拿到手软，国奖，校奖，各种科研奖……简历其实就写了两个字——优秀。还有些朋友拿的是小sp，本硕985，保研，四六级，没啥含金量的奖项，但是这个朋友在我们之中一直是非常优秀的存在，能够拿到这么多奖的人实属于凤毛麟角。SSP真的是惊为天人，不仅仅是薪资待遇的天花板，更是以后的核心人员。

想拿到SSP，学校，实习和其他offer必不可少。甚至想要跟HR battle出更高的薪资，需要一个同等程度的公司的offer，如果只有学校加实习 其实并不一定能拿到SSP，但如果有offer很多的情况下，反而会A出更高的薪资

从某求职陪跑处看的，薪资达到这些档位才叫SSP吧

名校pg打底 本硕博三九 ；竞赛加持 国奖 挑战杯 省奖 全部竞赛奖励拉满；论文顶刊增持，发明专利学术成果 科研能力叠加；大厂实习简历景上添花；

其实，拿SSP并不是只有名校出身的选手才能拿。身边有朋友拿到过这种offer，他们的背景挺多样的。大部分是通过扎实的技术能力和丰富的实习经历脱颖而出的。有的人没进过大厂，但做了几次高质量的开源项目，甚至在GitHub上积累了不少star。还有一些人通过不断刷题、参加比赛提高自己的编程能力，最终获得SSP。这些人才的共同点是：持续的学习、不断的积累和项目经验，才是关键！

1. 学历背景顶尖院校：985/211头部院校（如清北复交）专业对口：技术岗偏好科班出身2. 成绩与竞赛大厂核心项目实习发表过顶级论文3.业务成果量化4.综合素质标签解决问题能力：描述复杂问题处理案例行业洞察：对目标公司业务有深度分析

1、顶级的学历背景；2、顶级的实习或项目经历；3、卓越的技术能力或专业素养；4、顶级的竞赛或奖项。这四个总得有一项是很突出的，然后才是软实力，在面试中极致展现出超高学习潜力、深度思考、解决问题能力和文化契合度，最终征服关键面试官的极少数顶尖应届生。

学历、实习、竞赛等，每一个都要在前列，除非有1到2项特别突出的，不然很难跟这些六边形无死角战士争

主包能拿个十几万的年包就已经很满足了，SSP 做梦都不敢想。除了学历，实习经历，项目，我感觉还需要很大的运气，种种因素的加持下才能开出 SSP 的 offer，祝牛油们都能拿到自己满意的 offer